本報訊  近日，南京寶色股份公司（以下簡稱“寶色股份”）召開2025年黨建暨紀檢工作會議，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實陜西有色金屬集團黨建暨紀檢監察工作會議及寶鈦集團2025年黨建暨紀檢工作會議精神要求，總結2024年黨建和紀檢工作，部署2025年主要任務。

寶鈦集團有限公司黨委委員、副總經理，寶色股份黨委書記、董事長薛凱出席會議并講話。寶色股份黨委副書記、總經理劉鴻彥主持會議；黨委副書記鄺棟作2025年黨建工作報告；黨委委員、紀委書記容建軍作2025年紀檢工作報告。

薛凱指出，2025年，寶色股份要守正創新、奮發有為、凝心聚力、挺膺擔當，提高工作的前瞻性、針對性和有效性，錨定目標加壓奮進，篤行實干奮楫爭先，為打贏“十四五”收官戰，繪好“十五五”新藍圖貢獻力量。 一要強化黨建引領，凝聚發展合力。寶色股份要用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，找準黨建與業務工作融合的切入點和著力點，緊緊圍繞生產經營中心任務，站在引領行業發展的高度，強基礎、抓創新、促融合、求實效，推動高質量發展邁出更大步伐。二要著眼發展大局，抓好融合創新。寶色股份要牢牢掌握行穩致遠主動權，認清形勢、感知態勢，把企業發展放到全國、區域、行業發展“大棋局”中，把企業發展放到寶鈦集團發展“大盤子”里，打破傳統增長路徑思維，推動資本與產業的深度融合，逐步發展為具有現代化大型成套高端特材非標裝備的EPC總承包商。三要提升工作質效，筑牢發展根基。寶色股份要精準發力，嚴格監督執紀，不斷把全面從嚴治黨引向深入，共同營造風清氣正的政治生態，為企業高質量發展提供“硬保障”；要加強人才隊伍建設，做好“引育留用汰”工作，提高隊伍的凝聚力、向心力和忠誠度，為企業高質量發展提供“軟實力”；要主動擔當作為，以“闖”的精神、“拼”的勁頭、“干”的作風，在崗位職責中彰顯身手，在“危難急重”中勇擔使命，為企業高質量發展提供“強動能”。

鄺棟在題為《加強黨建引領 為寶色股份高質量發展賦能增效》的黨建工作報告中，總結2024年黨建工作，從6個方面部署2025年黨建工作：一是學懂弄通做實，筑牢黨員思想根基；二是增強核心功能，把握發展正確方向；三是培優育強人才，建設優質人才矩陣；四是堅持強化主責，激發組織隊伍活力；五是突出標本兼治，營造清廉干事環境；六是堅持黨帶群團，凝聚向新發展合力。

容建軍在題為《壓實黨風廉政建設責任 助力寶色股份現代化示范企業建設》的紀檢工作報告中，總結2024年紀檢工作，從6個方面部署2025年紀檢工作：一是充分發揮廉潔文化作用，推動企業廉潔文化建設；二是從嚴執紀問責，釋放不敢腐的震懾信號；三是精準開展專項監督，把矛盾化解在源頭；四是增強警示教育針對性，筑牢不想腐的思想堤壩；五是聚焦貫徹落實，把監督融入中心任務；六是抓好各項制度的執行，促進企業穩健發展。

會議強調，寶色股份要圍繞2025年黨建和紀檢工作總體安排部署，認真學習領會，抓好貫徹落實；要精準把握工作重點，全面部署支部、部門主要工作任務，有效提升工作質效；要堅定信心、擔當作為、奮勇前進，為圓滿完成2025年目標任務、加快推進現代化產業體系建設貢獻更大力量。

寶色股份中層副職以上干部、黨支部書記和委員、黨務干事參加會議。