【中國有色金屬報】寶鈦集團原料廠實現首季“開門紅”
作者:中國有色金屬報    時間:2024-04-07    點擊量:1873    
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今年以來,寶鈦集團有限公司原料廠(以下簡稱原料廠)錨定年度目標任務,以飽滿的精神、積極的態度、實干的作風,全面推動各項工作有序有效開展。一季度,原料廠鑄錠機加同比增長117%,板坯刨銑同比增長165%,殘料處理同比增長118%,完成了各項指標,實現了生產經營“開門紅”。


精心組織生產 做好設備保障


原料廠緊緊圍繞各項工作任務,采取工期倒排、任務倒逼、責任倒追的機制,掛圖作戰、緊盯生產進度。春節期間,機加生產四班“三班倒”連續作業,全力釋放產能,確保下道工序所需;電極制備采取焊接勞務外包、提升裝備能力等方式,進一步提高產能,滿足生產需求。同時,原料廠對重點設備運行情況、生產性能逐一排查,做到早發現、早處理、早預防;對采購周期長、日常消耗大、易損易壞件等提前準備,保障生產所需;提前安排設備檢修,設備維修人員時刻做好搶修準備,確保設備平穩運行。


緊抓風險管控 筑牢安全基礎


今年年初,原料廠與各車間、科室簽訂了各類安全責任書和相關情況告知書,與外包工序人員簽訂第三方安全協議書,細化各項防范措施,全力保障安全生產;開展“大排查、大整治”活動,排查出各類安全隱患33項,并限期全部完成整改,保障了春節期間安全生產順利進行;開展“回頭看”整治活動,持續鞏固前期排查整改成果,形成穿透式閉環管理;結合生產情況,積極組織職工開展“一述兩清”活動,進一步提高職工安全操作規范、風險防范意識、應急處置能力,為安全生產打牢堅實基礎。


完善考核管理 激發創造活力


隨著目標產量的連年增長,原料廠人員緊缺的問題凸顯。對此,原料廠從調動職工積極性入手,調整考核方式、細化考核內容,采取“工時+出勤+耗材+額外獎懲”的新型多元化考核方式,發揮多勞者多得、技高者多得的正向激勵作用,進一步激發勞動熱情和創造活力,分廠“比、學、趕、超”的氛圍日益濃厚。春節過后,由于殘料的密集回收,導致現有存料過多,原料廠黨支部充分發揮戰斗堡壘作用,成立以機關黨員為主的黨員突擊隊,深入生產一線,助力殘料分揀分類工作,化解了安全隱患,解決了急難問題。


原料廠將繼續保持良好發展勢頭,篤定目標不放松,持續攻堅求突破,努力以優異的成績向新中國成立75周年獻禮。

(原文鏈接:https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=185257&q=4975&v=7)

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