學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，寶鈦集團黨委堅決貫徹落實中央、陜西省委、陜西省國資委黨委、陜西有色金屬集團黨委的部署要求，始終把開展主題教育作為當前最重要的政治任務，科學謀劃、精心組織、多措并舉、一體推進，奏響了主題教育“四部曲”，凝聚了推動企業高質量發展的強大合力。

知之愈深、信之愈堅、行之愈篤。寶鈦集團黨委認真組織領導班子成員和中層正職管理人員參加陜西有色金屬集團黨委主題教育讀書班。讀書班突出系統性學習，各學習小組談心得、談問題、談見解，用黨的創新理論“金鑰匙”找到破解難題、推動發展的“最優解”，從理論源頭和實踐起點深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論以及貫穿其中的立場、觀點、方法。

寶鈦集團黨委切實在推動學習融入日常、抓在平常中下功夫、求實效，督促指導各基層黨組織把《習近平著作選讀》等書目作為理論學習的“首選項”和“必選項”，通過“三會一課”學習、理論學習組學習、主題黨日活動等，依托內部刊物、展板、電子屏、微信公眾號等，扎實推進主題教育進車間、進班組，奏響了學習的“大合唱”。

寶鈦集團黨委深刻領會“調查研究是謀事之基、成事之道”的豐富內涵，堅持“嚴”字當頭，做到“慎”字為要，突出“細”字發力，強化“實”字托底，聚焦11個方面，第一時間制訂調查研究實施方案，對寶鈦集團及領導班子大興調查研究工作進行安排部署。

寶鈦集團黨委班子成員堅持念好“深、實、細、準、效”五字訣，圍繞高質量發展一系列重點、難點、痛點問題，確定“上半年生產經營情況調研”“職工宿舍空調安裝、職工食堂服務提升等民生項目”“物資、設備采購領域政治監督及黨風廉政建設工作開展情況”“技改技措和高質量建設項目”等19項調研課題，實現主題教育與重點工作對接、向各領域延伸。

各單位黨組織結合“兩服務、兩提升”專項活動，聚焦中心工作的“瓶頸”難題和職工群眾的“急難愁盼”問題，大興調查研究之風，針對中心工作的34項卡點和服務職工群眾的21項問題深入開展研判，制訂工作方案，形成項目報告單和立項匯總表，為下一步項目落實明確了方法步驟。

寶鈦集團黨委領導班子堅持邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改，重點從理論學習、政治素養、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律6個方面開展自查自糾和意見建議征集，對存在的問題以實事求是的態度開展全面系統“體檢”，既著力找“病表”，又深入分析“病理”，對每一項整改問題形成專項整改方案，有措施、有目標、有時限、有牽頭責任人和責任單位，每月兩次實施措施動態管理和問題銷號，確保整改整治取得實效。截至目前，寶鈦集團黨委共自查問題6項，制訂整改措施10項，整改銷號1項。

寶鈦集團黨委嚴格落實《關于落實陜西有色金屬集團黨委第五輪（專項）巡察第二巡察組反饋意見的整改方案》及“三個清單”，建立“一把手負總責、班子成員分工負責、職能部門牽頭落實、全公司共同推進”的整改責任機制。目前，寶鈦集團黨委已完成21項整改任務中的12項。

寶鈦集團黨委把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推動工作的強大力量，樹立“靠實干實績說話”的鮮明導向，大力深化補鏈、延鏈、強鏈，按照“謀劃一批、儲備一批、開工一批、投產一批”的動態管理機制，結合“十四五”發展規劃，制訂了《高質量項目推進年行動方案和2023年高質量項目計劃》，加強項目組織領導，嚴格項目監督考核，有序推進7個項目落實、落地。

寶鈦集團黨委鼓勵引導各二級單位通過組織黨員創先爭優等活動，發揮黨員先鋒模范作用，并將重點生產單位鍛造廠作為試點，開展“揭榜掛帥”活動，切實解決“卡脖子”難題。

寶鈦集團黨委牢固樹立以人民為中心的發展思想，努力把職工群眾的“需求清單”轉化為“滿意清單”。部分二級單位黨組織結合實際，通過建立心理訪談室、母嬰室，添置小家電，改善辦公環境等措施，切實解決職工“急難愁盼”問題，有效提升了職工的安全感、獲得感和幸福感。

寶鈦集團廣大黨員干部表示，將繼續從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量，不斷把主題教育成果轉化為推動高質量發展的強大動力，確保公司“兩步走”戰略第二階段換擋提速。