二季度以來，省屬企業(yè)的營業(yè)收入、利潤總額等關鍵經(jīng)濟指標增速快速回升，“與全國平均水平相比，營業(yè)收入實現(xiàn)正增長早了足足兩個月，且增長的速度更快、幅度更大。省屬企業(yè)以澎湃的動力頂風行船，從穩(wěn)增長到強增長，展現(xiàn)了中流砥柱的國企擔當?！笔Y委黨委書記劉斌說。

       寶鈦集團是我國鈦材料加工的龍頭企業(yè)，產(chǎn)品應用于航天、航空、化工、石油等領域。近幾年，受益于市場高端鈦材需求的增長，訂單持續(xù)飽和。寶鈦集團生產(chǎn)安全環(huán)保部主任鄺棟說：“為了不影響生產(chǎn)，這一段時間，檢修人員加大巡查，發(fā)現(xiàn)小毛病立刻檢修，保證機器不停歇。”

       “寶鈦產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈上游。我們干得快一些、多干一些，下游企業(yè)才能滿工滿產(chǎn)，把上半年損失奪回來?！编棗澱f。為了調(diào)動大家生產(chǎn)積極性，寶鈦集團把四季度勞動競賽提前到二季度，員工除了多干多得，還有競賽獎，大家干勁更大了。

       寶鈦集團黨委書記、董事長王文生說：“寶鈦集團穩(wěn)增長動力來自體制機制改革?！?/span>

       寶鈦集團將一線員工崗位技能工資改革為績效工資，充分體現(xiàn)能者多得、多勞多得。現(xiàn)在，職工年收入增幅超過1萬元，高技能人才年收入超過中層管理人員平均水平。

       寶鈦集團又對機關部門職位劃分為九個崗級，績效收入隨技術職稱、崗位等級聯(lián)動，拉開了不同崗位、不同技術職稱人員的收入差距。

       王文生說：“職工只要在各自的崗位上下功夫，收入自然就能提升。”

       （摘自陜西日報，原文鏈接：http://esb.sxdaily.com.cn/pc/content/202011/04/content_740091.html）